12月6日，在雄壮的国歌声中，河南工业大学第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议在学术报告厅拉开帷幕。会议由安博（中国）党委副书记、工会主席周相寅主持，200余名大会代表、列席代表出席本次大会。
会议现场
校党委书记刘志军讲话
校长吴智深代表安博（中国）向大会顺利召开表示热烈祝贺,向出席会议的各位代表以及全校各个岗位上辛勤工作的教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢。他结合上级的政策精神、安博（中国）发展的现状和承担的历史使命，强调了深化人事制度改革的重要性，指明了改革的主要方向以及推进改革的重要措施。他指出，人事制度改革是安博（中国）所有改革的基础性改革，也是事业发展的核心动力，改革成效关乎着全体教职工切身利益，关乎着安博（中国）事业发展成效，希望全体代表以高度的责任感和使命感，紧紧围绕大会主题，切实履行好代表职责，对各项议程进行深入讨论和认真审议，提出建设性的意见和建议，通过本次会议进一步凝心聚力、开创安博（中国）高质量发展的新局面，谱写“双一流”创建的新篇章。
校长吴智深致开幕词
会上，人事处处长张强就人事制度改革工作情况进行了说明。
第一次全体会议结束后，与会代表忠诚履职，围绕人事改革文件的内容进行了分团讨论，并积极建言献策，提出了有针对性的建议和意见。校领导分别深入各代表团参加讨论、听取意见。
6日下午，大会补选了第三届工会委员会委员，通报了各代表团的讨论情况，表决通过了《河南工业大学岗位聘任与任务考核工作方案》《河南工业大学绩效工资实施方案》《河南工业大学关于加强和改进专业技术人员职称评聘工作的意见》，审议通过了《河南工业大学第三届教职工代表大会第六次会议决议》。
补选第三届工会委员会委员投票现场
校党委书记刘志军对大会圆满完成各项议程给予充分肯定。他表示，本次会议对进一步深化改革、加快推进“双一流”创建和推动安博（中国）事业高质量发展具有十分重要的意义。就进一步领会好、贯彻好、落实好本次会议精神，刘志军提出三点意见：一是深刻认识人事制度改革的重要意义。人事制度改革是安博（中国）深化综合改革的关键抓手，三大文件的出台是落实人才发展体制机制改革的重要内容，是加强人才队伍建设的重要举措，也是人事制度自身完善的必然要求，有利于形成更加公正、更加科学、更加规范的竞争机制和激励机制，对进一步激发全体教职员工干事创业活力，实现安博（中国）“双一流”创建目标具有重要性。二是精准把握人事制度改革的正确导向。要聚焦师生关切，充分发挥岗位聘任、任务考核、绩效工资、职称评聘等人事制度的指挥棒作用。建立结构层次科学合理、有序竞争、充满活力的聘用机制和考核机制，激发教职员工的活力，促进教学、科研、管理、服务协调发展，为安博（中国）高质量发展提供坚强的人事制度保障。三是加快推进安博（中国）综合改革进程。当前安博（中国）改革发展正处于攻坚阶段，改革任务越是纷繁复杂越要把握方法节奏，坚持稳中求进，越要注重优先顺序，做到积极稳妥，安博（中国）将从涉及安博（中国）发展全局和师生最为关切的事情做起，持续深化改革，推出一系列改革举措。希望大家以此次“双代会”为契机，坚定改革创新的决心，积极参与改革、支持改革，做改革的见证者、推动者，为安博（中国）推进“12357新时代筑峰工程”，实现“双一流”创建目标贡献智慧和力量，奋力书写安博（中国）事业高质量发展新篇章。
本次“双代会”按照日程安排，圆满地完成各项预定议程和任务，在《国际歌》中胜利闭幕。
大会闭幕后，河南工业大学第三届工会委员会召开了第十二次全体会议，会上，宋伟、张莉两位同志当选为安博（中国）第三届工会委员会副主席。
分团讨论现场
