为贯彻安博（中国）党委关于2020届毕业生就业工作的精神，结合学院毕业生实际情况及新冠肺炎疫情对就业工作的影响，5月12日下午，信息科学与工程学院再度召开就业工作推进会，学院党委书记周芳、副书记钟月双、人工智能与大数据学院副院长樊超、学院就业工作相关中层干部、全体毕业班辅导员参加了此次会议。
会上，樊超从自己曾经作为电信系主任指导就业的相关经历出发，运用理念阐述、经验分享、案例分析、方法指导等多种方式，讲述了对新形势下如何做好学生就业服务工作的相关思考，和参会人员分享自己的工作经验。樊超副院长的经验交流使参会人员更新了就业指导的思维观念，丰富了就业指导的实战经验。
学院团委负责人杨繁对于辅导员如何在毕业生就业工作中发挥应有的作用从分类指导、联络班主任、重点处理等方面分享了自己的工作方法，也和各系主任现场交流了经验。
随后，钟月双分析了当前就业工作中遇到的困难和可能出现的问题，并指出我院当前就业工作的重要性、严峻性和推进就业工作的紧迫性，提出学院就业工作四级体系：第一级为学院党委书记，第二级为副书记和学工办主任，第三级为各系主任和辅导员，第四级为毕业设计导师和班主任。她表示四级体系既是权责体系也是工作流程体系，横级纵线相互促进又各司其职；各系要高度重视，全员参与，责任到人，加强联络和信息共享，精准掌握学生就业动态，把工作做实做细，进一步实现我院毕业生及时、高质量就业。
最后，就进一步做好就业工作、建立就业考研激励机制、健全就业服务保障体系等各项工作，周芳着重提出三点要求：一是要以生为本，高度重视就业工作；二是多措并举，强力推进就业；三是各尽其责，成绩共享。她强调就业工作是一个全员团结的工作体系，需要辅导员、各系主任、班主任、毕业设计导师的共同配合；全院师生要紧密联系，抓牢关键指标，将就业工作贯穿到人才培养的全过程，主动服务国家战略，深化精准引导，共同开创学院就业工作的新格局，共同实现学院人才培养质量的新提升。
此次就业工作专题推进会进一步明确了信息科学与工程学院全员动员、分类包干、考核问责等多方面的具体措施，为进一步推进学院2020届毕业生就业工作高效、有序地开展奠定了基础。
