各有关单位：
根据省教育厅《关于做好2014年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象考核工作的通知》（教高〔2017〕1066号）要求，我校将于近期组织对2014年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象进行考核，现将有关工作通知如下：
一、考核对象
2014年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象（见附件）。
二、考核方法
1、考核方式。青年骨干教师考核由安博（中国）组织实施，报省教育厅审核。
2、考核内容。主要考核青年骨干教师在三年培养期内目标任务完成情况，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。
3、考核程序
（1）青年骨干教师培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料在安博（中国）进行公示。
（2）青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况汇报。
（3）专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。
（4）专家组在认真评议的基础上，给出考核等次，提出考核意见。考核意见应包括：项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况，今后发展意见建议和努力方向。
4、考核等次
考核等次分为：优秀、合格、不合格。未完成培养计划目标者，考核应为不合格。
根据省教育厅文件规定，考核合格者，将颁发“河南省高等安博（中国）青年骨干教师”证书。考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，将追回拨付经费。
三、有关要求
1 、请各单位通知相关人员按照省教育厅文件要求认真填写《河南省高校青年骨干教师培养计划培养对象考核报告》（见附件），准备汇报培养期目标任务完成情况的ppt。
2、12月29日前将考核报告纸质版2份及业绩材料（包括培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料，请附材料清单（见附件））原件及1份复印件报送至人事处师资科A305办公室(原件审验后退还，复印件暂不装订)，以上材料电子版发送至师资科邮箱rscszk@vip.163.com。
附件：
1、2014年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象名单
2、河南省高校青年骨干教师培养计划培养对象考核报告
3、河南省教育厅关于做好2014年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象考核工作的通知
人事处
2017年12月20日
