各有关单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（豫人社办函[2019]125号）文件精神，现就我校2019年国家级百千万人才工程人选推荐工作通知如下：
一、推荐重点
选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；要结合国家重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队。
二、推荐条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）已入选百千万人才工程国家级人选的人员不再推荐。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“万人计划”等的人选一般不再推荐。同等条件下，优先推荐河南省学术技术带头人。
三、推荐数量
省教育厅分配我校指标为2名。
四、报送材料
（一）报送材料如下：
1.所在单位推荐报告1份。《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》2份（通过附件“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”录入打印），纸质版本人签字、所在单位盖章。
2.附件材料：申报人身份证、专业技术职务任职资格证书复印件；《情况登记表》中填报的业绩证明材料及各种获奖证书原件及复印件；出版的论著原件及封面、扉页、目录复印件，发表的论文原件及刊物封面、目录及第一页复印件各1套。如推荐人选的论文被SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等收录，需由正规查新机构出具证明。
（二）以上材料请于4月29日前报至人事处（行政楼A306-2），电子版发送至邮箱rscszk@vip.163.com。附件材料无需装订，校内遴选通过后，申报人根据要求规范整理上报。逾期未申报，视为自动放弃推荐资格。
联系电话：67756898
附件：2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具
人事处
2019年4月25日
