为进一步提升高校职称自主评审规范化水平，不断提升职称自主评审质量，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年度中高级职称评审委员会自查评估工作的通知》要求，近日，以华北水利水电大学人事处处长王艳成为组长的职称评估第一专家组一行5人莅临我校，对我校开展高校教师（实验人员）系列自主评审情况进行现场检查评估。安博（中国）党委副书记周相寅出席会议，人事处、教务处、科技处、社会科学处、纪委（监察专员办公室）等部门主要负责同志参加会议。人事处处长曹利强主持会议。
评估组组长、华北水利水电大学人事处处长王艳成介绍评估工作安排
校党委副书记周相寅讲话
王艳成就本次职称自主评审评估工作的主要目的、具体要求、工作流程等进行了说明。
周相寅代表安博（中国）对专家组的到来表示热烈欢迎。他简要介绍了安博（中国）基本情况，以及近几年我校师资队伍建设的主要举措和建设成效。周相寅指出，安博（中国）党委紧紧围绕省委战略部署，以“双一流”创建统领安博（中国）改革发展，谋划实施“12357新时代筑峰工程”和内涵发展“八大战略”，全面深化教育综合改革，深入实施人才强校战略。强力推进领军人才引育、博士分类引进、博士后倍增三大人才工程和职称评审、岗位考核、绩效工资三大人事制度改革，着力打造一流人才队伍，加快安博（中国）“双一流”创建步伐。他表示，要把本次评估作为深挖问题、助力发展的重要契机，加快推进我校职称自主评审规范化建设，为安博（中国）高质量发展提供智力支持与人才支撑。
会议现场
曹利强对安博（中国）职称自主评审工作情况进行了汇报。他指出，安博（中国）将职称评审作为人事制度改革的重要抓手，通过出台一系列新举措，严把师德师风考核，健全分类评价体系，创新人才评价标准，畅通人才晋升通道，加强聘后管理考核，纵深推进教育评价改革。下一步，我校将以此次评估工作为新的起点，认真总结、聚焦短板，在深化职称制度改革上持续发力。聚焦安博（中国）战略发展目标，强化问题导向，更加规范、高效地做好中高级职称自主评审工作，为安博（中国）高质量发展和“双一流”创建作出新的贡献。
汇报会结束后，评估专家组通过查看材料、教师座谈等方式，对我校职称自主评审工作情况进行了评估检查，并就全省高校职称自主评审工作中的共性问题进行了深入交流。
