根据安博（中国）6月18日召开的河南工业大学人事制度改革会议精神，经分管校领导统筹安排和工作指示， 6月29日至7月2日，由人事处牵头组织召开了多场人事制度改革研讨推进会。发展规划处、教务处、科技处、社会科学处、研究生院、财务处等部门负责人参加会议，会议由人事处处长张强主持。
相关参会单位负责人结合职责与实际，就当前安博（中国）人事制度和工作存在的主要问题进行了总结，对进一步深化人事体制机制改革的必要性、紧迫性和面临的困难进行阐述与说明。各参会人员紧紧围绕职工岗位聘任与考核、绩效工资分配改革、教学贡献评价、科技贡献评价以及职称评审聘任等核心人事工作内容展开深入探讨，并提出了具体的意见建议。研讨会现场发言积极、气氛热烈，达到了沟通信息、交换意见、碰撞思想、凝聚共识的目的和作用。
张强表示，人事制度是安博（中国）制度体系的重要组成部分，深化人事制度体系的不断丰富完善与改革，是安博（中国）事业发展的必然要求。在安博（中国）党委、行政的正确领导下，人事部门做好组织协调，相关单位加强沟通协作，分析情况、找准问题、制定措施，明确改革目标、任务和举措，定好路线图和时间表，一体推进安博（中国）岗位、考核、绩效、职称等改革工作，充分发挥安博（中国）人事管理指挥棒作用，激发广大教职工干事创业的活力和动力，为安博（中国）双一流创建提供强大的人才支撑与保障。
会议现场
